没有证人是否可以做工伤认定

一、没有证人是否可以做工伤认定

没有证人也可以做工伤认定。根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。证人证言并非必要材料。

职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若用人单位无法证明不属于工伤情形，社保行政部门会根据调查核实情况作出认定。

在实践中，若没有证人，其他能证明工伤事实的材料，如监控视频、相关物证、本人自述等，也可作为认定依据。只要申请人能提供足以证明事故发生及与工作关联性的材料，即便无证人，也有很大可能成功进行工伤认定。

二、无证人情况下工伤认定申请能否通过

无证人情况下工伤认定申请仍有可能通过。根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，证人证言并非必备材料。

若有其他材料能证明劳动关系和工伤事实，如监控视频、现场记录、相关部门证明等，社保行政部门可据此作出认定。若用人单位不认为是工伤，由其承担举证责任。若单位无法证明不是工伤，社保行政部门可根据受伤职工提供的材料认定工伤。所以，即便无证人，职工积极收集其他有力证据，也有很大机会通过工伤认定申请。

三、无证人时工伤认定申请不通过该如何维权

无证人时工伤认定申请不通过，可按以下途径维权：首先，收集其他能证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、考勤记录、工作证、用人单位下发的工作任务相关文件等。若这些证据足以证明工伤，可申请行政复议或提起行政诉讼，要求重新作出工伤认定。行政复议需在收到不认定决定之日起60日内，向作出认定的上一级主管部门或同级人民政府提出；行政诉讼则在6个月内，向有管辖权的法院起诉。若劳动关系不明确，可先通过劳动仲裁确定劳动关系，再重新申请工伤认定。

在探讨没有证人是否可以做工伤认定时，其实还有一些相关要点值得关注。即便没有证人，若有其他能证明劳动关系和工伤事实的材料，如医疗机构的诊断证明、相关监控视频等，也可进行工伤认定。另外，若用人单位不认为是工伤，需由其承担举证责任。要是对工伤认定结果不服，还能申请行政复议或提起行政诉讼。若你在没有证人做工伤认定的过程中，遇到材料准备、举证等方面的难题，或者对后续程序有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。