建筑工人意外死亡赔偿标准是多少

一、建筑工人意外死亡赔偿标准是多少

建筑工人意外死亡赔偿需区分不同情形。

若属于工伤，依据《工伤保险条例》，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属于工伤，按人身损害赔偿处理，赔偿包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费等其他合理费用。具体数额需结合当地经济水平、死者收入、家庭情况等确定。

二、建筑工人意外死亡赔偿争议如何走法律程序

建筑工人意外死亡赔偿有争议，可按以下法律程序解决：

首先，确定劳动关系或劳务关系。存在劳动关系的，申请工伤认定，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，单位不申请的，工亡职工近亲属可在1年内自行申请。存在劳务关系的，按一般人身损害赔偿处理。

其次，进行劳动能力鉴定（工伤情况）或伤残鉴定（劳务情况），确定赔偿依据。

最后，协商赔偿。可与用人单位或雇主协商，协商不成，可通过以下途径：一是申请劳动仲裁（劳动关系），对仲裁结果不服，15日内可向法院起诉；二是直接向法院提起民事诉讼（劳务关系），要求责任方承担赔偿责任。

三、建筑工人意外死亡赔偿协商无果法律咋解决

若建筑工人意外死亡赔偿协商无果，可通过以下法律途径解决：

首先，确定法律关系。若存在劳动关系，应向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。

其次，若不属于劳动关系，属于提供劳务者受害责任纠纷，可收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、事故现场照片等，向人民法院提起民事诉讼，要求雇主或相关责任方承担民事赔偿责任。

最后，建议及时咨询专业律师，在律师指导下进行维权，以保障自身合法权益。

在探讨建筑工人意外死亡赔偿标准是多少之后，我们还需关注一些相关问题。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付呢？不同的支付方式会对家属产生不同的影响。另外，家属在申请赔偿过程中，若与建筑单位就赔偿金额或赔偿条件等产生争议，该如何通过合法途径解决也是很重要的。建筑工人意外死亡是非常痛心的事情，家属需要了解全面的法律知识来维护自身权益。如果你对这些拓展问题或者主要的赔偿标准还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。