上下班途中出车祸算不算工伤

一、上下班途中出车祸算不算工伤

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里强调“非本人主要责任”。若事故责任认定中，本人承担主要责任或全部责任，则不算工伤。比如你正常行驶，被闯红灯车辆撞了，这大概率算工伤；但若你闯红灯出事故，自己主责，就不算工伤。

认定工伤需提供劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料，及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

二、上下班途中骑车摔伤的可以算工伤吗

上下班途中骑车摔伤，一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。

若骑车摔伤是因自身不小心摔倒，比如道路湿滑、自己骑车操作不当等，本人需承担主要责任，这种情况不符合工伤认定条件。但要是能证明是因道路施工未设警示标志等外界因素致摔倒，且本人无主要责任，那就有可能认定为工伤。所以关键在于确定事故责任归属，若本人负主要责任则不算工伤，非本人主要责任则可申请工伤认定。

三、上下班途中无辜遇车祸算不算工伤

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里强调“非本人主要责任”。如果在事故中你负同等责任、次要责任或者无责任，那么可被认定为工伤；若你负主要责任或全部责任，则不算工伤。

你需及时报警，由交警出具事故责任认定书，以此来确定责任划分。若符合上述工伤认定情形，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

上下班途中出车祸是否算工伤是许多人关心的问题。一般来说，在合理时间、合理路线上，受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。但这其中还有不少细节需要厘清。比如，如何界定“合理时间”与“合理路线”，以及怎么收集足够证据来证明事故责任划分等。若你对上下班途中出车祸算工伤的具体认定标准、申报流程等还有疑问，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读相关法律规定，为你解答，帮你维护自身合法权益。