公司只缴纳了工伤保险可以退吗

一、公司只缴纳了工伤保险可以退吗

工伤保险一般不能随意退还，这是由其性质和功能所决定的。

具体说明如下：

1.保障性质特殊：工伤保险旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，确保他们能获得及时的医疗救治和相应的经济补偿。

它具有特定的社会公益性质和保障功能，是对职工权益的重要保护。

2.费用纳入统筹：当公司按规定为员工缴纳工伤保险后，这笔费用会纳入社会保险基金的统筹范围。

该基金用于支付各类工伤待遇，如工伤医疗费用、伤残津贴等，以保障工伤职工的基本生活和后续治疗。

3.退还存在限制：除非出现法律规定的特殊情形，例如重复缴纳等情况，一般是不能办理退还手续的。

所以，通常公司缴纳的工伤保险不能退。

若对社保政策或相关事宜有疑问，可向当地社保经办机构咨询，也可寻求专业法律人士的帮助，以获取准确信息和建议。

二、公司只缴工伤保险能退吗有何规定

工伤保险属于社会保险，是国家强制要求用人单位为员工缴纳的，一般情况下不能退。

根据《社会保险法》等相关规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险费。工伤保险旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。

如果用人单位存在少缴、漏缴工伤保险等违法行为，劳动行政部门有权责令其改正并补缴。但这并非是“退”工伤保险，而是依法补足应缴纳的部分。

职工个人不缴纳工伤保险费，由用人单位缴纳。所以，正常情况下公司缴纳的工伤保险是不能退的，需按规定持续履行缴费义务，以保障职工的权益和社会工伤保险制度的正常运行。

三、公司只缴工伤保险其他险能退吗规定呢

根据相关规定，公司仅缴纳工伤保险，其他险种不能退。

社会保险具有强制性，公司需依法为员工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五险。这是其法定义务。

若公司未按规定缴纳全险种，劳动行政部门有权责令其限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

员工也可通过合法途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等，维护自身权益，要求公司足额缴纳社会保险。

工伤保险一般不能随意退还，这是基于其特殊性质与功能的规定。我们了解到它旨在保障工伤职工权益，费用纳入统筹用于支付工伤待遇，且退还存在严格限制。那么，如果员工离职后，工伤保险在新单位缴纳情况不同时该如何处理呢？或者当遇到一些较为复杂的工伤保险变更情况，比如公司合并、分立时，工伤保险关系又会怎样变动呢？若你对这些工伤保险相关的拓展问题还有疑惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。