去上班途中死亡算工伤吗

一、去上班途中死亡算工伤吗

上班途中死亡是否算工伤需分情况判断。依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的，应当认定为工伤。这就要求死亡与特定事故相关，且本人非主要责任，需有相关部门的事故责任认定。

另外，若在上班途中突发疾病死亡，一般不能认定为工伤；但在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。

所以，上班途中死亡是否属于工伤，关键在于死亡原因及是否符合法定情形，建议及时收集证据，向当地社保行政部门申请工伤认定。

二、上班途中突发疾病死亡算工伤吗

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但如果是突发疾病死亡，一般情况下不算工伤。

不过存在例外情形，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以上班途中突发疾病死亡，若不符合上述视同工伤的条件，通常不能认定为工伤。

若家属对此有异议，可在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体情况依法作出认定。

三、上班途中非因工伤病亡如何认定

上班途中非因工伤病亡的认定需综合多方面因素。首先，需确定是在合理的上班途中，比如符合正常的出行路线、时间等。

若职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，且该疾病并非工作原因导致，可视具体情况认定。例如，若职工本身患有严重的基础性疾病，在上班途中因疾病发作死亡，经医疗机构诊断及相关病历资料证明，该疾病与工作无直接关联，可认定为非因工伤病亡。

但如果是因交通事故等意外情况导致病亡，且本人对事故负非主要责任的，可能会被认定为工伤，就不符合非因工伤病亡的范畴了。具体认定要依据详细的事实、医疗机构诊断证明、事故相关材料等，由劳动行政部门等依法依规作出判断。

上班途中死亡是否算工伤的问题，相信大家已经有了基本的了解。但在实际情况中，还有一些细节需要进一步探讨。比如，如果涉及到交通事故导致上班途中死亡，事故责任划分不清该怎么办？或者在突发疾病死亡的情形下，家属对相关规定存在疑问该如何解决？这些都是与上班途中死亡是否算工伤紧密相关的问题。如果您还对这些问题存有困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您详细解答，帮您明晰各种复杂情况下的工伤认定标准。