工伤要什么材料和手续

生活中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，很多人就懵了，不知道该准备啥材料，办啥手续。要知道，这些步骤要是没弄好，可能会影响后续的赔偿和治疗。所以，了解工伤需要的材料和手续就显得特别重要。下面就给大家详细说说，遇到工伤时该怎么做。

一、确认劳动关系材料

要认定工伤，首先得证明你和单位存在劳动关系。一般来说，劳动合同是最直接的证明材料。要是有劳动合同，直接拿出来就行。可要是没有劳动合同，也别慌，工资发放记录也是有力的证据。比如工资条、银行工资流水明细，上面会显示单位给你发工资的记录。工作证、考勤记录也能证明你在这个单位工作。有个朋友在一家小工厂上班，没签劳动合同，后来受了工伤。他就提供了工厂发的工作证和考勤打卡记录，成功证明了劳动关系。

二、工伤认定申请手续

拿到能证明劳动关系的材料后，就要去申请工伤认定了。得填写工伤认定申请表，这个表可以在当地社保部门的官网下载，也能去社保部门的办事窗口领取。填好表后，要准备好医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。然后把申请表和这些材料一起提交给当地的社会保险行政部门。一般来说，从提交申请之日起，60天内会作出工伤认定的决定。要是材料完整，事实清楚，15天内就能出结果。

三、劳动能力鉴定材料

工伤认定下来后，还得进行劳动能力鉴定，看看工伤对你劳动能力的影响程度。申请劳动能力鉴定，要提交工伤认定决定书，这是前面工伤认定的结果。还要有医疗机构的诊断病历、检查报告等医疗资料。另外，需要填写劳动能力鉴定申请表。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会安排时间进行鉴定。比如，小李工伤后申请劳动能力鉴定，他准备了齐全的材料，经过鉴定，确定了伤残等级，为后续的赔偿提供了依据。

四、赔偿申请与手续

确定了伤残等级后，就可以申请赔偿了。根据不同的伤残等级，赔偿标准也不一样。申请赔偿时，要准备好前面提到的所有材料，以及本人的身份证复印件等。向工伤保险经办机构提交赔偿申请。工伤保险经办机构会对材料进行审核，审核通过后，就会按照规定支付赔偿款。要是单位没有给你缴纳工伤保险，那赔偿责任就由单位承担。你可以和单位协商赔偿事宜，协商不成的话，可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。

工伤认定和赔偿的过程可能会比较复杂，后续还可能遇到一些问题，比如赔偿金额有争议，单位不配合赔偿等。这些问题要是处理不好，会让你陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤处理上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。