工伤没有鉴定能要求赔偿吗

一、工伤没有鉴定能要求赔偿吗

工伤未鉴定也可要求赔偿，但具体赔偿金额等需待鉴定后确定。根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿数额等。

二、未做工伤鉴定就不能要求赔偿了吗

并非如此。工伤认定是获得赔偿的重要前提，但未做工伤鉴定仍可要求赔偿。

首先，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。认定为工伤后，即使未做鉴定，也可主张一些工伤待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期工资等。

其次，工伤鉴定是确定赔偿具体数额的重要依据。若未做鉴定，赔偿数额可能难以精准确定，但这不影响职工基于工伤认定要求合理赔偿。

不过，为保障自身权益最大化，建议尽快完成工伤鉴定。按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结论出来后，结合工伤认定情况，就能更准确地计算赔偿数额并主张权利。

三、未做工伤认定能否享受工伤待遇

一般情况下，未做工伤认定不能直接享受工伤待遇。

工伤认定是享受工伤待遇的前置程序。根据法律规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有经过工伤认定，确定属于工伤范畴，才能依法享受相应的工伤待遇，如医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴等。

工伤未鉴定也可要求赔偿，但具体赔偿金额等需待鉴定后确定。了解了工伤认定的申请流程后，可能有人还会关心工伤赔偿项目除了常见的医疗费、误工费等，是否还包括其他方面？以及如果对工伤认定结果不服，又该如何维权？这些都是与工伤赔偿紧密相关的拓展问题。若你在工伤赔偿方面还有其他疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你明晰权益与应对之策。