打工受伤要怎样办

一、打工受伤要怎样办

打工受伤后，首先应及时就医并保留好相关诊疗记录、费用票据等。若与用人单位存在劳动关系，应在规定时间内（单位应在事故伤害发生之日起30日内，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

被认定为工伤后，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，还需进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，依法享受相应的工伤保险待遇，如医疗康复待遇、伤残待遇等。若用人单位未缴纳工伤保险，相关待遇由用人单位承担。若与单位不存在劳动关系，可按提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉，要求接受劳务一方承担赔偿责任。

二、打工受伤后工伤认定流程是怎样的

打工受伤后申请工伤认定，一般按以下流程：

首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

三、打工受伤后工伤赔偿标准是什么

工伤赔偿标准依不同情况而定。首先，医疗费用实报实销，包含诊疗费、药费等。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若造成伤残，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。此外，还有伤残津贴、生活护理费等，根据伤残等级和护理依赖程度确定。

工伤职工可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。需注意，申请工伤赔偿要及时认定工伤，并准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按法定程序主张权益。

在打工受伤后的整个处理流程中，每个环节都至关重要。当完成工伤认定和劳动能力鉴定后，可能还会面临一些细节问题。比如，工伤保险待遇的具体发放方式和时间节点，以及在与用人单位协商赔偿过程中遇到阻碍该如何解决。如果对于这些后续问题你还有疑问，或者想进一步了解打工受伤后的维权途径和保障措施，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益，确保你能在受伤后得到应有的赔偿和保障。