出工伤后公司倒闭怎么办

一、出工伤后公司倒闭怎么办

1.确认公司财务状况：要尽快弄清楚公司的资产和债务具体情况。

如果公司进入了破产程序，工伤职工就可以作为债权人去申报债权，这里面包含了和工伤相关的各类赔偿请求。

比如，职工因工伤产生的医疗费用、伤残补助金等，都要明确申报。

2.遵循相关条例规定：根据《工伤保险条例》，若用人单位出现分立、合并或者转让的情况，承继单位要承担原来用人单位的工伤保险责任。

而当用人单位解散、破产时，要依法对其财产进行清算。

在清偿完欠缴的费用后，由经办机构按照规定支付一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。

3.用人单位未缴费的处理：要是职工所在用人单位没有依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，就应由用人单位支付工伤保险待遇。

若用人单位不肯支付，那么先从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还这笔费用。

工伤职工需积极行动，维护自身权益，争取应得赔偿。

二、出工伤后公司倒闭工伤赔偿咋处理

首先要明确，即使公司倒闭，工伤赔偿责任依然存在。

在公司倒闭前，若已认定工伤且有确定的赔偿金额，可通过劳动争议仲裁或法院判决，确认赔偿责任及金额。公司倒闭后，其资产会用于清偿债务，工伤赔偿属于优先受偿范围。

若公司已注销，可向公司股东、实际控制人等主张权利。因为公司股东在公司注销时，若未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人有权要求其对公司债务承担相应赔偿责任。

你要及时收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，以便维护自身合法权益。

三、公司倒闭后工伤赔偿款还能拿到吗

公司倒闭后，工伤赔偿款仍有可能拿到。公司倒闭时，应依法进行清算。

首先，从破产财产中优先拨付破产费用和共益债务。工伤赔偿属于职工的合法权益，一般会被列为共益债务。

其次，由清算组负责清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等。清算组会按照法定程序处理债务清偿事宜，包括支付工伤赔偿款。

若公司财产足以支付工伤赔偿，职工可依法获得相应赔偿。若公司财产不足以清偿全部债务，仍应在破产财产范围内按比例对工伤职工进行赔偿。职工可及时申报工伤债权，通过法定程序维护自身权益，确保拿到应得的工伤赔偿款。

在工伤赔偿的过程中，除了上述要点外，还有一些细节值得关注。比如，对于工伤认定的时间限制，不同情况有不同规定，了解这些能让职工更及时有效地维护权益。另外，如果对赔偿金额有异议，该通过怎样的合法途径解决。这些问题可能会让工伤职工在争取赔偿时感到困惑。若你在工伤赔偿方面还有任何疑问，或者正面临相关困扰，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、详细的解答，助力你顺利获得应有的工伤赔偿。