工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗

一、工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗

在我国，工伤事故与交通事故赔偿在一定条件下可以同时获得。

首先，从法律规定看，《社会保险法》等明确，因第三人原因造成工伤的，工伤职工可先享受工伤保险待遇，后向第三人追偿。

具体操作上，职工可先按《工伤保险条例》申请工伤认定及赔偿，认定为工伤后，获得工伤保险基金支付的医疗费、伤残补助金等。同时，因交通事故导致工伤，职工可基于侵权关系向交通事故责任方主张赔偿，如医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

但医疗费等部分赔偿项目，若已通过一方获得足额赔偿，另一方不再重复支付。比如，交通事故责任方已赔付全部医疗费，工伤保险基金在核算时会扣除这部分已获赔金额。总之，在符合法律规定和相应程序下，职工可同时获得工伤与交通事故的双重赔偿。

二、工伤与交通事故赔偿能同时兼得吗

工伤与交通事故赔偿在一定程度上可以兼得。

在法律上，工伤保险待遇与人身损害赔偿并不冲突。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。

比如，职工因交通事故受伤认定为工伤，其既可以获得交通事故的侵权损害赔偿，如医疗费、误工费、残疾赔偿金等；同时也能享受工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。但医疗费等部分赔偿项目，若已在交通事故中获赔，工伤保险基金不再重复支付。具体赔偿事宜需根据实际情况，依据相关法律法规和证据材料来确定。

三、工伤与交通事故责任该如何认定

工伤认定由劳动行政部门负责。需满足工作时间、工作场所因工作原因等条件，如在工作中突发疾病48小时内死亡等视同工伤情形。

交通事故责任认定由交警部门依现场勘查、当事人行为对事故发生作用等作出。分为全部、主要、同等、次要及无责任。

若职工既构成工伤又遭遇交通事故，在交通事故获赔后，可就工伤赔偿与交通事故赔偿的差额部分要求用人单位补足。如医疗费、误工费等，在交通事故赔偿后，工伤赔偿中可扣除已获赔部分；而伤残津贴等，交通事故赔偿中不涉及，仍可全额主张工伤赔偿。需注意收集相关证据，按规定程序申请认定。

在我国，工伤事故与交通事故赔偿在一定条件下可以同时获得。这为工伤职工提供了更全面的保障。不过，在实际操作中可能还会遇到各种复杂情况。比如对于一些特殊赔偿项目的界定标准，以及在多方责任认定模糊时的赔偿分配等问题。如果您在工伤事故与交通事故赔偿方面还有其他疑问，或者不确定自己的情况是否符合双重赔偿条件，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解读相关法律规定，根据您的具体情况提供精准有效的解决方案，让您清楚了解自己应得的权益。