工伤除了鉴定还有赔偿吗

一、工伤除了鉴定还有赔偿吗

工伤除了鉴定，还有赔偿。工伤赔偿主要包括以下几个方面：

1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3.交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.伤残津贴：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

总之，工伤赔偿涵盖多个方面，以保障工伤职工的合法权益。

二、工伤鉴定后还能获得哪些其他赔偿

工伤鉴定后，除了一次性伤残补助金外，还可能获得多种赔偿。

若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。

此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、交通食宿费等也可按规定获得相应赔偿。

三、工伤鉴定后赔偿项目如何确定

工伤鉴定后赔偿项目确定如下：医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。停工留薪期工资：根据工伤前工资福利待遇发放，期限依伤情而定。护理费：生活不能自理的工伤职工，按护理等级支付。伤残津贴：依伤残等级按月支付，一级伤残为本人工资的90%。一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付，如十级为7个月工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，标准由各省市规定。其他：如工伤康复费用、配置辅助器具费等。具体赔偿项目及标准需结合工伤认定、劳动能力鉴定结论及当地规定综合确定。

工伤赔偿涉及诸多方面，是为了切实保障工伤职工的合法权益。当我们了解了工伤赔偿主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资、伤残津贴等内容后，可能还会有一些相关疑问。比如，申请工伤赔偿的具体流程是怎样的？如果单位拒绝支付相应赔偿该如何维权？对于这些工伤赔偿后续的关键问题，若你还有困惑，不要错过获得专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，为你的工伤赔偿之路保驾护航。