肋骨骨折报工伤大概有多少赔偿

一、肋骨骨折报工伤大概有多少赔偿

肋骨骨折报工伤的赔偿数额，需结合具体情形确定，主要赔偿项目如下：

1.医疗费：按实际发生的费用进行报销。

员工因肋骨骨折治疗所产生的各项医疗费用，如检查费、药费、手术费等，都在报销范围内。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放。

一般不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，延长时间不超12个月。

3.护理费：根据护理人员收入、人数及期限确定。

有收入的护理人员，参照误工费计算；

无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准算。

若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金等。

具体赔偿金额要依据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等综合计算。

所以，应及时申请工伤认定，保障自身权益。

二、肋骨骨折工伤赔偿标准是怎样的

肋骨骨折工伤赔偿标准需根据具体情况判定。首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。

一般来说，需通过劳动能力鉴定确定伤残等级。若为十级伤残，赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费实报实销，停工留薪期内原工资福利待遇不变。护理费根据护理依赖程度确定。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。

三、肋骨骨折工伤认定流程是怎样的

肋骨骨折工伤认定流程如下：

首先，职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门收到申请后，会进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

对工伤认定决定不服，有关单位或者个人可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

当我们关注肋骨骨折报工伤的赔偿数额时，其实还有不少与之紧密相关的要点值得留意。比如，工伤认定的流程在不同地区可能存在细微差异，这可能会影响赔偿的进度。又或者，后续康复期间的护理费支付方式在不同情况下也有不同规定。你是否对于肋骨骨折报工伤赔偿的这些细节还有疑问呢？如果对于赔偿流程、认定标准或者康复护理等问题还有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为您详细解读，确保您能全面了解自身权益，获得应有的赔偿保障。