65岁以上工地死亡赔偿标准是多少

一、65岁以上工地死亡赔偿标准是多少

65岁以上人员在工地死亡，赔偿情况需分情形。若双方构成劳动关系，属工亡，赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不构成劳动关系，按人身损害赔偿，赔偿项目含医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按15年计算（65岁，年龄每增加一岁减少一年）。具体赔偿数额要结合实际情况确定。

二、65岁以上工地死亡赔偿由谁承担

65岁以上人员在工地死亡，赔偿责任承担主体需依具体情况而定。若该人员与单位构成劳动关系，属于工亡情形，由工伤保险基金支付工亡待遇，单位未缴纳工伤保险的，赔偿责任由单位承担。

若不构成劳动关系，属于劳务关系，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。若因第三人侵权导致死亡，由第三人承担赔偿责任，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。

三、65岁以上工地死亡赔偿标准是多少

65岁以上人员在工地死亡，赔偿情况分两种。若双方是劳务关系，根据《民法典》，雇主应承担赔偿责任。赔偿项目含丧葬费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按15年计算（20年减去已过的5年）。

若因第三人侵权致其死亡，赔偿权利人可向第三人或雇主索赔，雇主赔偿后可向第三人追偿。具体赔偿数额需结合实际情况及当地统计数据确定。

当我们了解了65岁以上工地死亡赔偿标准是多少之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如赔偿的具体支付方式，是一次性支付还是分期支付，不同的支付方式会对家属的资金安排产生影响。另外，赔偿款的分配问题也不容忽视，家属之间如何合理分配这笔赔偿款，避免后续产生纠纷。如果你对65岁以上工地死亡赔偿的支付方式、赔偿款分配等方面存在疑问，或者想进一步了解相关法律细节，别错过获取专业解答的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。