工伤死亡认定的程序是怎样的

一、工伤死亡认定的程序是怎样的

工伤死亡认定程序如下：首先，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。

提出申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可对事故伤害进行调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤死亡的，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、工伤死亡认定的赔偿标准是多少

依据《工伤保险条例》，工伤死亡认定赔偿主要有三项：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额需结合当地工资标准及全国城镇居民人均可支配收入数据确定。

三、工伤死亡认定需提交哪些材料

申请工伤死亡认定，需提交以下材料：

1.工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

3.医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

4.死亡证明。

5.其他证明材料，属于下列情形的，还需分别提交相应证据：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

当我们了解了工伤死亡认定的程序是怎样的之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤死亡认定后，家属能获得哪些赔偿项目，一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。另外，赔偿的标准是如何确定的，这通常会根据当地的政策以及职工的工资水平等因素来计算。工伤死亡认定过程中可能会遇到各种复杂情况，家属也会存在很多疑问。如果您对工伤死亡认定后的赔偿事宜、申请流程中的具体细节等还有不清楚的地方，不要错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您提供精准的帮助。