鉴定工伤10级能获多少赔偿

一、鉴定工伤10级能获多少赔偿

工伤10级赔偿金额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以解除或者终止劳动关系时的上年度全省在岗职工月平均工资等为基数计算。

3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

此外，还有住院伙食补助费、护理费等。你可结合自身实际情况计算或向当地社保部门咨询。

二、工伤10级赔偿怎么计算

工伤10级赔偿主要包括以下项目及计算方式：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，一般在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。

3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长。

4.医疗费、护理费等：按实际产生费用，符合规定的由工伤保险基金支付。

三、工伤10级赔偿项目有哪些

工伤10级赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省级政府规定。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

在了解鉴定工伤10级能获多少赔偿之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，获得赔偿后，后续若工伤复发，治疗费用该如何处理，是否还能从工伤保险基金中支出。另外，工伤10级可能会对员工后续的工作能力产生一定影响，若员工因此无法胜任原工作岗位，企业是否有义务进行调岗，调岗过程中的薪资待遇又该如何调整。如果你对工伤10级赔偿后的这些后续问题存在疑问，或者想进一步了解赔偿的具体流程和细节，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你答疑解惑。