工伤认定医疗费谁承担

一、工伤认定医疗费谁承担

工伤认定后，医疗费承担主体需分情况确定。若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费，符合规定的工伤医疗费用从工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，若因第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，之后有权向第三人追偿。

二、工伤认定前医疗费谁垫付

一般情况下，工伤认定前的医疗费垫付主体分几种情况。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，在紧急救治时，可由用人单位先行垫付；若用人单位未缴纳工伤保险，职工发生工伤事故，医疗费由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，即由用人单位垫付。

此外，职工本人也可自行垫付，待工伤认定及劳动能力鉴定完成后，从工伤保险基金中报销；若单位未缴纳保险，则由单位承担赔偿。若用人单位拒绝垫付，职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。

三、工伤认定后医疗费如何报销

工伤认定后，医疗费报销流程如下：

首先，用人单位应在职工受伤之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工就医时，持社保卡在定点医疗机构直接结算，由社保经办机构与医疗机构直接结算费用。若未实时结算，职工需收集好医院的诊断证明、病历、费用明细清单、发票等材料，由用人单位向社保经办机构申请报销，经审核通过后，费用会拨付给用人单位或职工。

若用人单位未缴纳工伤保险，医疗费由用人单位承担，协商不成，职工可申请劳动仲裁维权。

当探讨工伤认定医疗费谁承担时，除了明确费用承担主体，还有一些相关问题值得关注。比如，若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用就由该用人单位负担。另外，工伤认定后，医疗费的报销流程也较为关键，需准备好相关材料按规定进行报销。如果在工伤认定过程中，对医疗费承担主体有争议，或者不清楚报销流程等问题，都可能给您带来困扰。若您还有工伤认定医疗费相关的疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。