工人死亡补偿多少钱一个月

一、工人死亡补偿多少钱一个月

工人死亡补偿不是按每月计算。若属工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。非工伤死亡补偿需结合具体情形确定。

二、工人死亡补偿费的领取条件是啥

工人死亡补偿费一般指工亡补助金等相关补偿。领取条件如下：1.存在劳动关系：工人与用人单位须存在劳动关系，包括事实劳动关系。2.属于工伤情形：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情况可认定为工伤。3.完成工伤认定：需由用人单位、近亲属等在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，近亲属才能按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等补偿。

三、工人死亡补偿费标准是什么

工人死亡补偿费需区分不同情形。若因工伤死亡，根据《工伤保险条例》，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若因侵权等非工伤原因死亡，根据《民法典》等，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

当探讨工人死亡补偿多少钱一个月时，要知道这并非简单的固定数额。补偿标准通常依据多种因素综合判定，比如所在地区、工作性质、工资水平等。一般会包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目。丧葬补助金是用于料理后事的费用；供养亲属抚恤金会根据亲属情况按月发放，保障其基本生活；一次性工亡补助金则是给予家属的一次性经济补偿。这些补偿能在一定程度上缓解家属的悲痛与生活压力。若你对工人死亡补偿的具体计算、发放流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。