工伤赔偿可以要求加班费吗

一、工伤赔偿可以要求加班费吗

工伤赔偿通常不包含加班费。工伤赔偿是基于职工因工作遭受事故伤害或患职业病，依据工伤保险相关规定，对其医疗救治、康复费用及因工伤导致的劳动能力损害等给予的补偿，项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 而加班费是劳动者在正常工作时间之外提供劳动应得的报酬。若劳动者存在加班事实却未获加班费，可通过劳动争议途径解决，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张用人单位支付加班费。总之，工伤赔偿与加班费是不同性质的权益诉求，不能在工伤赔偿中主张加班费。

二、工伤赔偿可以委托他人吗

工伤赔偿可以委托他人。根据法律规定，当事人有权委托代理人参加仲裁或诉讼活动。委托他人处理工伤赔偿事宜，需签订授权委托书，明确委托事项和权限。代理人可以是律师、基层法律服务工作者，当事人的近亲属或者工作人员，当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。若委托律师，其具备专业法律知识和经验，能更好维护当事人合法权益；若委托近亲属等，需确保其了解工伤赔偿流程和相关法律规定。需注意，涉及承认、放弃、变更赔偿请求等重要事项，必须有委托人的特别授权。

三、工伤赔偿可以离婚吗

1.工伤赔偿和离婚不相关，获工伤赔偿时能提出离婚。工伤赔偿款是一方因人身损害获赔，属个人财产，离婚时另一方不能分割。 2.离婚有两种方式。双方就离婚、子女抚养、财产分割等达成一致，可签离婚协议，到婚姻登记处办离婚登记。 3.若一方不同意离婚或对事项无法达成一致，另一方可向法院起诉，由法院审理判决。

工伤赔偿是否可以要求加班费呢？一般来说，工伤赔偿的项目主要是基于工伤所造成的直接损失等，加班费通常不在工伤赔偿的直接范围内。但如果因为工伤导致劳动者无法正常工作，进而影响到了加班安排等情况，在一些特定情形下，可能会涉及到相关的考量。比如因工伤长期无法工作，单位可能会基于人道主义等因素，在合理范围内对涉及的加班费问题进行协商处理。若你在工伤赔偿及相关问题上还有更多疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。