工伤不够伤残等级能申请赔偿吗

一、工伤不够伤残等级能申请赔偿吗

工伤不够伤残等级也能申请赔偿。即便未达伤残等级，职工仍可享受部分工伤保险待遇。

治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工可与单位或工伤保险经办机构协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

二、工伤不够伤残等级怎样赔偿

工伤未达伤残等级，仍可获相应赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，也由工伤保险基金按规定支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。生活不能自理且在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用均由用人单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

三、工伤不够伤残等级要怎么赔偿

工伤未达伤残等级，依然可获相应赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用，由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，由单位承担。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。申请赔偿时，先进行工伤认定，再申请劳动能力鉴定。确定赔偿后，由单位或工伤保险基金支付相应费用。单位不支付的，可申请劳动仲裁维权。

关于工伤不够伤残等级能申请赔偿吗，不少人误以为未达伤残就无法获得补偿，实则不然。即使未评定伤残等级，工伤职工仍可享受多项法定权益：比如治疗工伤的医疗费用、住院期间的伙食补助费，若需到统筹地区以外就医，交通食宿费也可按规定报销；此外，停工留薪期内的工资福利待遇，用人单位需按职工原工资标准按月支付，最长不超过12个月（特殊情况可延长）。若你对具体可报销的费用项目、停工留薪期的认定标准仍有疑问，或是不确定自身工伤是否符合这些权益条件，别再犹豫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答，帮你厘清每一项应得的权益。