工伤职工需要自己承担哪些费用

一、工伤职工需要自己承担哪些费用

一般情况下，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。但工伤职工可能需承担以下费用：

1.超标准费用：超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，通常需职工自行承担。

2.未经批准的异地就医费用：未经同意到统筹地区以外就医产生的交通、食宿费等，不在报销范围。

3.停工留薪期外的护理费用：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；停工留薪期外仍需护理，单位未派人护理的，费用承担按各地规定，部分可能由职工承担一定比例。

4.辅助器具超标准费用：配置辅助器具超出规定标准的部分。

二、工伤职工需要承担一定责任吗

一般情况下，工伤实行无过错责任原则。职工在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，即便职工自身存在一定过错，也不影响工伤认定及享受工伤保险待遇。

比如职工因操作失误导致受伤，只要符合工伤认定标准，单位应承担相应责任，为其申请工伤认定，职工可享受医疗救治和经济补偿等工伤保险待遇。

不过，如果职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤，此时职工需自行承担相应后果。

三、工伤职工需要承担哪些费用

一般情况下，大部分工伤费用由工伤保险基金和用人单位承担，但工伤职工也可能需承担部分费用：超出目录范围费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若使用了超出这些目录范围的药品、诊疗项目等，这部分费用可能需职工自行承担。停工留薪期超期费用：停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长。若职工超过确定的停工留薪期仍需治疗，在此期间发生的费用可能自行承担。未及时就医增加费用：工伤职工无正当理由未在规定时间内就医，导致伤情加重，由此增加的医疗费用可能自行负担。

工伤职工需要自己承担哪些费用，除了明确的自费项目（如超出医保目录的医疗费用、非必要的康复项目费用等），还有两个容易忽略的关联问题：若因个人原因错过工伤认定申请时效（通常为事故发生后1年内），可能失去工伤保险待遇，转而自行承担原本可报销的费用；另外，若工伤导致残疾需配置辅助器具，若选择超出工伤保险规定范围的器具，差额部分也需自行承担。如果您对自己的工伤情况中哪些费用需自费、认定时效的具体要求还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您厘清责任，避免不必要的自费支出。