工伤认定通过后下一步怎么做

一、工伤认定通过后下一步怎么做

1.工伤认定通过后，待职工伤情稳定、有残疾影响劳动能力或停工留薪期满，应及时向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提交工伤认定决定和医疗资料。

2.拿到鉴定结论后，若不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

3.确定伤残等级，就可按规定向单位或保险基金申请赔偿，像医疗费、停工工资等。若单位不配合，可通过仲裁、诉讼维权。

二、工伤认定通过条件是什么

1.应认定为工伤的情形：在工作时间和场所因工作受伤；工作前后做预备或收尾工作受伤；因履行职责受暴力等意外伤害；患职业病。

2.视同工伤的情形：在维护国家或公共利益活动中受伤；职工原在军队因战、因公致残，到单位后旧伤复发。

3.不得认定工伤的情形：故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀。

三、工伤认定通过还没收件怎么办

工伤认定申请被受理后，通常需要一定时间来作出认定决定。若已通过但未收到相关收件，首先应确认提交申请时留下的联系方式准确无误，确保能及时接收通知。可联系当地负责工伤认定的社会保险行政部门，询问认定结果的送达情况及未收件原因。若因送达地址有误，可及时提供正确地址；若因邮寄等客观原因延误，可耐心等待或要求重新送达。若行政部门存在拖延等违规情况，可向上级主管部门反映或通过行政复议等途径维护权益。

当工伤认定通过后下一步怎么做？除了及时申请劳动能力鉴定以确定伤残等级，还有两个关键细节需重视：一是鉴定时机需符合法定要求（一般在伤情相对稳定后），二是后续工伤待遇申领要区分一次性伤残补助金、医疗补助金等不同项目的申请主体（部分需单位配合）。若您对劳动能力鉴定的材料清单、不同伤残等级对应的待遇标准，或单位未按规定支付待遇的维权方式仍有疑问，别错过专业指引。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让法律人士帮您理清流程、规避风险。