工伤认定结果出来后通知谁

一、工伤认定结果出来后通知谁

工伤认定结果出来后，社会保险行政部门会通知用人单位和工伤职工。

依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

若职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。该通知程序保障了双方的知情权，以便其依据认定结果进行后续处理，如工伤赔偿等相关事宜。

二、工伤认定结果出来后是否有期限

工伤认定结果出来后存在期限规定。若职工或其近亲属对工伤认定结论不服，可在收到认定决定书之日起60日内申请行政复议，或在6个月内提起行政诉讼。

确定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的时间，一般在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

此外，申请工伤保险待遇也有时间要求，不同地区规定有差异，应及时关注当地政策并按要求申请。

三、工伤认定结果出来后该怎么做

工伤认定结果出来后，分不同情况处理。若认定为工伤，伤情相对稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关乎后续赔偿数额。

拿到劳动能力鉴定结论后，就可与用人单位协商工伤赔偿事宜。若单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关费用由单位承担。协商达成一致，可签订赔偿协议并履行。

若协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。若认定不属于工伤，职工对结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

“工伤认定结果出来后通知谁”，除了明确通知用人单位和工伤职工本人外，还需注意若职工委托了代理人，通常会同步向代理人送达结果；若职工下落不明，可能会通知其近亲属。此外，结果送达后还有关键后续：对认定结论不服的，需在15日内申请行政复议或诉讼，超期则丧失救济权利；若认定为工伤，下一步如何衔接劳动能力鉴定、申领工伤待遇（如医疗费、一次性伤残补助金等），不同伤残等级的待遇标准也有差异。很多人容易在送达细节或后续流程中踩坑，比如未及时确认送达耽误救济期。如果您对“工伤认定结果出来后通知谁”的具体范围、送达方式，或是后续待遇申领、异议处理还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您理清每一步流程，避免权益受损。