劳动局工伤认定之后要做什么

一、劳动局工伤认定之后要做什么

工伤认定后，下一步通常是劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，用人单位、工伤职工或其近亲属可向劳动能力鉴定委员会提出申请。此鉴定关乎确定伤残等级，是计算赔偿的重要依据。

拿到劳动能力鉴定结论后，依据鉴定结果和相关规定，可与用人单位协商赔偿事宜。若单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由单位承担；若单位未缴纳，则全部赔偿由单位承担。若协商不成，工伤职工可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维护权益，要求单位支付相应赔偿款项。

二、劳动局工伤十级伤残赔偿多少

工伤十级伤残赔偿由工伤保险基金和用人单位分别支付。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等也由工伤保险基金支付。赔偿金额需结合本人工资、当地标准等确定。

三、劳动局工伤十级伤残赔偿多少钱

工伤十级伤残赔偿金额需结合具体情况确定。赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等也由工伤保险基金支付。建议查询当地具体标准，核算赔偿金额。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

当我们关注“劳动局工伤认定之后要做什么”时，后续的关键步骤直接关联工伤职工的权益落地。首先需申请劳动能力鉴定。待伤情稳定或医疗终结后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，这是确定伤残等级、享受对应工伤待遇的核心依据。其次是工伤待遇申领，包括医疗费用报销、一次性伤残补助金、伤残津贴等，需准备认定书、鉴定结论、医疗凭证等材料提交社保部门。若对鉴定流程、待遇核算细节存疑，或不清楚材料准备规范，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业顾问能帮你理清后续每一步，避免权益受损。