工伤赔偿金究竟该由谁来支付

一、工伤赔偿金究竟该由谁来支付

工伤赔偿金支付主体需根据具体情况确定。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；部分由用人单位支付，如停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤，所有应由工伤保险基金支付和用人单位支付的赔偿项目，均由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

二、工伤赔偿金里面包含了什么内容

工伤赔偿金包含多项内容。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用由工伤保险基金支付。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若经劳动能力鉴定存在伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金按标准支付一次性伤残补助金。五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、工伤赔偿金是否属于遗产范畴

工伤赔偿金不属于遗产范畴。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。而工伤赔偿金是职工因工受伤或死亡后，由工伤保险基金或用人单位支付给工伤职工本人或其近亲属的补偿款项。

对于工伤职工在受伤后获得的赔偿金，是对其本人因工伤导致的身体伤害、收入损失等的补偿，归工伤职工个人所有。若工伤职工因工伤死亡，其近亲属获得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，是给予死者近亲属的物质帮助和精神抚慰，并非死者生前财产，所以也不能作为遗产进行继承。

关于工伤赔偿金究竟该由谁来支付，除了我们熟知的参保单位需承担相应责任外，还有不少细节值得关注。比如若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用需由单位全额承担；不同伤残等级对应的一次性伤残补助金、医疗补助金等，支付主体可能因地区政策略有差异，部分地区一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性就业补助金则由单位承担。此外，若工伤涉及第三人侵权，是否能同时获得侵权赔偿与工伤赔偿，也是不少人困惑的问题。如果您对自身工伤的具体赔偿主体、金额计算，或未参保情况下的维权途径仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您精准解答，帮您明确权益边界。