工伤没有伤残能获哪些赔偿

一、工伤没有伤残能获哪些赔偿

工伤未达伤残等级，仍可获以下赔偿：医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。停工留薪期待遇：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长。辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢等辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

二、工伤没有伤残等级怎么办

即便工伤未达伤残等级，仍可享受一定待遇。

医疗待遇方面，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照国家规定从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

你可收集好诊断证明、病历等相关材料，与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，再申请劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁等途径维权。

三、工伤没有伤残等级有哪些赔偿

工伤未达伤残等级，仍可获以下赔偿：

1.医疗待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

3.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月。

4.生活护理费：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

关于工伤没有伤残能获哪些赔偿，除了医疗费、住院伙食补助费、护理费等基础项目，还有两个容易被忽视的关键问题：一是停工留薪期的工资标准是否与原工资福利待遇一致（不少人误以为仅按基本工资计算），二是异地就医产生的交通食宿费是否在报销范围内（需结合当地政策及就医必要性判断）。此外，若用人单位未及时申报工伤，个人申报的时限及所需材料也需留意。如果对自身工伤赔偿的具体项目、计算标准存疑，或是想确认权益是否被足额保障，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能针对性解答，帮你避免权益受损。