工伤人身伤害诉讼时效是多久

一、工伤人身伤害诉讼时效是多久

工伤人身伤害诉讼时效为1年。自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。法律规定诉讼时效的目的，是为了促使当事人及时行使权利，避免权利长期处于不稳定状态。超过诉讼时效期间，权利人请求保护其民事权利的，人民法院一般不予支持。但有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。所以，工伤受害者应在规定的1年诉讼时效内及时提起诉讼，以维护自身合法权益。若因不可抗力等正当理由导致诉讼时效中断的，诉讼时效期间重新计算。

二、工伤人身伤害赔偿标准是多少

工伤人身伤害赔偿标准主要包括以下几个方面：

1.医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准由统筹地区人民政府规定。

4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

5.此外，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准根据各地规定而定。

总之，工伤人身伤害赔偿标准较为复杂，需根据具体情况进行计算和确定。

三、工伤人身伤害的赔偿标准是多少

工伤赔偿需依据不同项目和等级确定标准。

一般赔偿项目及标准如下：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费：生活不能自理的，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%按月支付。

若构成伤残，不同等级赔偿不同。以一次性伤残补助金为例，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等。

具体赔偿要结合实际情况，通过劳动能力鉴定确定伤残等级后计算。

当我们明确“工伤人身伤害诉讼时效是多久”后，还需注意诉讼时效的起算节点。并非从受伤当天直接开始，通常以工伤认定结论作出之日为起算点；若涉及劳动能力鉴定，也可能从鉴定结论出具时起算。此外，若你曾与用人单位就工伤赔偿协商、申请过调解，诉讼时效还可能因这些情形中断，重新计算。如果不确定自己的情况是否符合时效中断条件，或对时效起算点仍有疑问，别因时效问题错过维权时机，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮你精准判断，避免权益受损。