离职后工伤赔偿要多久

一、离职后工伤赔偿要多久

离职后工伤赔偿期限需分情况。若已完成工伤认定和劳动能力鉴定，单位投了工伤保险，社保经办机构会在审核通过后支付赔偿，一般60日内到账。单位未投工伤保险，赔偿由单位承担，协商一致时按约定时间支付；协商不成，需走仲裁和诉讼程序。劳动仲裁需在受理后45日内结束，案情复杂可延长15日；若对仲裁结果不服起诉到法院，适用简易程序审理的3个月内审结，普通程序6个月内审结。实际赔偿期限受多种因素影响，如证据收集、法律程序进展等。

二、离职后工伤赔偿如何办理

离职后办理工伤赔偿，可按以下步骤：首先，确认是否已完成工伤认定和劳动能力鉴定。若未完成，需在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。其次，赔偿项目不同，处理方式有别。由工伤保险基金支付的，如一次性工伤医疗补助金，需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证等材料，向社保经办机构申请；由用人单位支付的，如一次性伤残就业补助金，可与单位协商支付，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意，要在规定时效内主张权益，以免丧失胜诉权。

三、离职后工伤赔偿有什么标准

离职后工伤赔偿主要涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于后续可能的工伤医疗费用。其标准由省级人民政府规定，不同地区差异较大，通常与伤残等级和当地职工平均工资有关。

一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对工伤职工离职后再就业可能面临困难的补偿，同样由省级人民政府制定具体标准，也与伤残等级和当地规定相关。

此外，离职前已确定的停工留薪期工资、一次性伤残补助金等按规定正常支付。若单位未缴纳工伤保险，上述费用均由单位承担。建议查询当地具体标准，或咨询劳动保障部门。

当我们探讨离职后工伤赔偿要多久时，需要明白这并非一个固定时长就能解决的问题。它受多种因素影响，比如工伤认定的复杂程度、赔偿金额的协商情况等。如果工伤认定过程顺利，资料齐全，赔偿可能相对较快到账；但要是存在争议，比如对工伤等级认定有分歧，那就可能会耗费更多时间。而且不同地区的办事效率和流程也有差异。你是否正面临离职后工伤赔偿的等待煎熬呢？要是对赔偿时间、流程步骤或者赔偿标准等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答，助你早日明晰权益，拿到应得的赔偿。