工伤鉴定和赔偿标准是多少

一、工伤鉴定和赔偿标准是多少

工伤鉴定需先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定后，由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，分十个伤残等级。

赔偿标准依伤残等级而定。一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴；五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，难以安排工作的由用人单位按月发伤残津贴；七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或职工提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。此外，还包括医疗费、停工留薪期工资等费用。

二、工伤鉴定和赔偿标准是什么

工伤鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。需提交工伤认定决定和医疗诊断证明等材料。委员会自收到申请60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。赔偿标准与伤残等级相关。一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。一级至四级伤残，保留劳动关系退出工作岗位，享受一次性伤残补助金及按月支付伤残津贴；五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，难以安排工作的按月发伤残津贴；七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，解除或终止合同时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三、工伤鉴定和伤残鉴定可同时吗

1.工伤鉴定和伤残鉴定可同时开展。二者目的、适用标准及鉴定机构有别。

2.工伤鉴定针对职工工伤后的劳动能力和伤残程度，为确定工伤待遇，由劳动能力鉴定委员会负责。

3.伤残鉴定适用于非工伤的人身损害情况，确定伤残等级用于民事赔偿，由司法鉴定机构操作。

4.二者不冲突，可同时申请。比如工作受伤者，可向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定获赔偿，也能向司法鉴定机构申请伤残鉴定用于其他诉求。

工伤鉴定关乎着劳动者合法权益的保障，赔偿标准则明确了应得的补偿额度。当我们探讨工伤鉴定和赔偿标准是多少时，需要清楚工伤鉴定有严格的程序和依据，赔偿标准也因工伤程度等因素而有所不同。比如，不同等级的工伤在赔付金额、赔付项目上存在差异。对于一些复杂的工伤情况，如涉及多处伤残的赔偿计算等，更是需要专业解读。要是你对工伤鉴定的具体流程、赔偿标准的准确适用还有疑问，或者想进一步了解工伤维权的更多细节，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律团队将为你提供精准、详细的解答。