给亲戚打工受伤了怎么要求赔偿的

一、给亲戚打工受伤了怎么要求赔偿的

给亲戚打工受伤要求赔偿，可按以下步骤操作。首先确定双方关系，若形成劳务关系，根据民法典规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。先与亲戚协商赔偿事宜，明确赔偿项目，如医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。协商时保留好各类票据，如医院的诊断证明、病历、费用清单，以及因就医产生的交通票据等，作为索赔证据。若协商不成，可向人民调解委员会等第三方机构申请调解。如调解仍无法解决，可收集相关证据向法院提起诉讼，由法院根据双方过错划分责任并确定赔偿数额。

二、给亲戚打工出了工伤怎么办

给亲戚打工出工伤，首先要及时就医并保留好相关病历、诊断证明等医疗资料。若双方形成劳动关系，应要求单位自事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；单位逾期未申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。若双方是劳务关系，根据民法典规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。可以与亲戚协商赔偿事宜，若协商不成，可收集能够证明劳务关系、事故发生经过及损害后果的证据，如劳务合同、工资支付记录、证人证言等，向法院提起民事诉讼，要求亲戚承担相应赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。

三、给亲戚打工出了工伤怎么赔偿

给亲戚打工出工伤，赔偿方式需分情况。

若亲戚的单位有营业执照且与你构成劳动关系，应在事故伤害发生之日起30日内，由单位向社保行政部门提出工伤认定申请；单位逾期未申请的，你或近亲属等可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，从工伤保险基金按标准支付相应待遇，如医疗费、伤残补助金等；若单位未缴纳工伤保险，由单位按规定支付费用。

若不构成劳动关系，属于雇佣关系，你可根据《民法典》要求亲戚承担赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。若你自身有过错，会减轻亲戚的赔偿责任。

当面临给亲戚打工受伤该如何要求赔偿的问题时，首先要确定劳动关系，如存在劳动关系，可申请工伤认定。认定工伤后，按工伤赔偿流程要求亲戚支付医疗费、停工留薪期工资等费用。若不存在劳动关系，属于雇佣关系，可通过民事诉讼要求人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。亲戚可能因亲情因素而有所推诿，这时候你需要清楚自身权益。要是对赔偿项目、标准或流程仍有疑问，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答，帮你顺利争取应得的赔偿。