工伤赔偿分几部分赔偿标准

一、工伤赔偿分几部分赔偿标准

工伤赔偿一般包含以下几个部分：

1.医疗费：采取实报实销的方式。

这部分涵盖了用于治疗工伤的各类医疗费用，比如挂号费、检查费、药品费等，还包括康复费用，像康复训练、康复器械的费用等。

2.停工留薪期工资：按照员工原来的工资待遇进行发放。

通常情况下，停工留薪期不超过12个月。

在这个期间，员工虽因工伤无法正常工作，但工资收入不受影响。

3.伤残津贴：依据伤残等级来确定具体金额。

例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，为伤残员工提供长期的生活保障。

4.生活护理费：按照生活自理能力的不同程度支付。

分为生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个等级，分别对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级而定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：需根据当地规定和伤残等级确定，且以解除或终止劳动关系为前提。

二、工伤认定等级的评判标准是什么

工伤认定等级依据劳动能力鉴定标准进行评判。该标准综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等因素。

器官损伤方面，比如肢体缺失、脏器损伤等，不同程度的损伤对应不同等级。功能障碍根据对日常生活、工作及社会活动等影响程度判断，像视力、听力、肢体运动功能等的受限情况。医疗依赖指工伤职工后续需长期或短期依赖药物、康复治疗等维持身体机能，依赖程度不同等级有别。生活自理障碍分为生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，考量职工在进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等方面的自理能力。通过对这些因素综合评估，最终确定工伤认定等级，从一级到十级，一级最重，十级相对最轻。

三、工伤认定等级10级怎么赔偿

十级工伤的赔偿涉及多个方面，具体如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，金额是7个月的本人工资。这笔钱是对工伤职工伤残情况的一种经济补偿。

2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：当劳动或聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同，工伤保险基金支付前者，用人单位支付后者。具体标准由各地政府规定。

3.停工留薪待遇：停工留薪期内，单位需按月支付工资，福利待遇不变。

4.工伤治疗费用：符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付。若单位未缴工伤保险，赔偿由单位承担。

工伤赔偿通常涵盖多个重要部分，当我们探讨工伤赔偿分几部分赔偿标准时，需要清楚了解其中的关键内容。除了基本的医疗费用赔偿外，还包括停工留薪期工资，保障职工在工伤治疗期间的收入。伤残津贴则是针对有伤残等级的职工。此外，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等也都是重要组成部分。你是否对这些赔偿部分的具体标准存在疑问呢？比如不同伤残等级对应的赔偿金额如何确定。若想深入了解工伤赔偿的详细标准及相关细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。