申请工伤认定是否能撤销

一、申请工伤认定是否能撤销

申请工伤认定可以撤销。在行政程序中，工伤认定申请提交后，在作出认定决定前，申请人可以向劳动保障行政部门提出撤回申请。因为申请工伤认定是当事人的一项权利，权利人有权处分自己的权利，只要不违反法律法规的强制性规定，就可以撤回。在司法程序中，如果已经经过行政复议或者行政诉讼，法院或复议机关还未作出裁判，当事人也可以通过申请撤诉等方式，实际达到撤销工伤认定申请的效果。不过一旦工伤认定决定作出，想要撤销就需要有法定事由，如认定事实错误、适用法律错误等，由作出认定的行政部门或其上级机关依法撤销。

二、申请工伤认定是否需要本人去

申请工伤认定并非必须本人去。职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，本人、近亲属、工会组织、用人单位均有申请资格，本人无法亲自申请时，可由具备资格的主体代为申请。

三、申请工伤认定期限是多少天

申请工伤认定分两种情况。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

关于申请工伤认定是否能撤销，想必大家已有了一定了解。在工伤认定过程中，若已进入相应流程，一般情况下是不能随意撤销的。但如果存在一些特殊情形，比如发现申报信息有误等，经过法定程序，还是有可能进行修正或调整的。比如在提交申请后发现受伤情况描述不准确，此时应及时与相关部门沟通，说明情况并提供准确信息。若您对工伤认定的后续流程、特殊情况处理等还有疑问，或者不确定自己的工伤认定申请是否符合规定，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您明晰工伤认定的每一个环节。