突发疾病死亡怎么认定工伤

一、突发疾病死亡怎么认定工伤

根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

认定程序方面，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明等。社会保险行政部门会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。情况明确的，15日内可作出决定。

二、突发疾病死亡能怎么认定工伤

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

申请认定时，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。

提出申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等材料。社会保险行政部门会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

三、突发疾病死亡保险怎么赔

突发疾病死亡保险的赔付情况，需依具体保险合同判断。

若为重疾险，要看突发疾病是否在合同约定保障的重大疾病范围内，若在且达到理赔条件，保险公司按保额赔付。

若是医疗险，通常是对因该疾病产生的医疗费用进行报销，而非直接赔偿死亡损失。

对于寿险，一般只要不是合同约定的免责情形，被保险人突发疾病死亡，保险公司会按合同约定的保额进行赔付。

意外险通常不赔偿突发疾病死亡，因为其保障范围多为意外事故导致的身故。

申请赔付时，受益人要及时通知保险公司，准备好相关证明材料，如医院的死亡证明、病历等，按保险公司要求的流程申请理赔。

当我们探讨突发疾病死亡怎么认定工伤时，要清楚这其中有着严格的标准和流程。比如，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但如果不是在工作时间和岗位发病，或者发病后超过48小时才死亡等情况，认定就会比较复杂。要是你对突发疾病死亡认定工伤的具体情形、所需材料、认定时效等方面还有疑问，别错过获得准确解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，帮你理清工伤认定的关键要点，维护自身合法权益。