十级工伤赔偿范围及标准是什么

一、十级工伤赔偿范围及标准是什么

十级工伤赔偿范围包括医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇等。 医疗待遇方面，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的从工伤保险基金支付。 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 伤残待遇上，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、十级工伤赔偿标准及项目是什么

十级工伤赔偿项目及标准如下： 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省级政府规定。 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 住院伙食补助费、交通食宿费：有相应标准，各地不同。

三、十级工伤赔偿中的本人工资如何计算

十级工伤赔偿中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 例如，职工小李工伤前12个月工资总和为6万元，那其本人工资就是6万除以12，即每月5000元。以此为基数，结合当地赔偿标准计算各项十级工伤赔偿待遇，如一次性伤残补助金为本人工资×7个月。

在了解十级工伤赔偿范围及标准是什么之后，我们清楚了其包含的项目及具体赔付额度计算方式。不过，工伤赔偿的后续处理还有不少值得关注的要点。比如，工伤认定后的康复费用该如何申请报销，是否有专门的流程。还有，如果用人单位对工伤赔偿有异议，员工该通过怎样的合法途径来维护自身权益。这些都是和十级工伤赔偿紧密相关的拓展问题。若你对这些内容仍有疑问，或者在工伤赔偿过程中遇到困扰，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答，助你顺利解决工伤赔偿相关难题。