工伤伤残赔偿具体是如何计算的

一、工伤伤残赔偿具体是如何计算的

工伤伤残赔偿计算受多因素影响。 先做工伤认定和劳动能力鉴定来明确伤残等级。 赔偿项目和计算方法： 一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资算，像一级赔27个月工资。 一到四级按月发伤残津贴，五、六级难以安排工作也有补贴。 解除或终止劳动关系，有一次性医疗和就业补助金，标准省级定。 医疗费等按实际合理费用算，停工留薪期工资福利不变。

二、工伤伤残赔付由谁来支付

1.用人单位依法缴纳工伤保险费的，费用支付分两部分。工伤保险基金负责支付治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资福利、部分伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。 2.用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位按标准支付费用。若用人单位不支付，先从工伤保险基金支付，再由用人单位偿还。

三、工伤伤残赔偿金额多少

1.工伤伤残赔偿金额由多个因素决定。需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级。 2.赔偿项目包括治疗工伤的医疗与康复费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置辅助器具费等。 3.构成伤残有一次性伤残补助金，不同等级对应月数不同，如一级27个月本人工资。 4.五至十级伤残解除或终止劳动关系，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。

工伤伤残赔偿具体是如何计算的，这涉及到多个因素。比如要依据工伤认定的伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。还有本人工资，它是计算赔偿金额的重要基数。除了这些，停工留薪期的工资福利等也会影响最终赔偿数额。若您在工伤伤残赔偿计算方面还有疑问，比如不清楚某个具体等级的赔偿明细，或者对工资认定等环节有困惑，不要错过获取准确信息的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读工伤伤残赔偿计算的要点，帮您明晰自身权益，确保您能得到应有的合理赔偿。