工亡赔偿金谁来承担

一、工亡赔偿金谁来承担

工亡赔偿金的承担主体分不同情形。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分工亡赔偿项目由工伤保险基金支付，如丧葬补助金、一次性工亡补助金等；用人单位仅承担停工留薪期工资福利待遇等小部分费用。 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么全部的工亡赔偿责任由该用人单位承担。职工近亲属可要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位拒绝支付，职工近亲属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。此外，若存在第三人侵权导致职工工亡，第三人也可能需承担相应赔偿责任。

二、工亡赔偿金谁出

工亡赔偿金的支付主体分情况而定。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，工亡赔偿金中丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等由工伤保险基金支付。 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，根据法律规定，上述工亡赔偿项目全部由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 此外，在非法用工单位伤亡人员的情形下，由非法用工单位给予一次性赔偿。用人单位若不支付工亡赔偿，工亡职工近亲属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

三、工亡赔偿金的计算标准是什么

工亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 需注意，具体数额需结合当地统筹地区职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。

在明确工亡赔偿金谁来承担这个问题后，我们来进一步拓展。工亡赔偿金的分配往往也存在诸多要点。比如，工亡职工的直系亲属在分配时，不同顺序的亲属权益如何保障。一般来说，配偶、子女、父母为第一顺序继承人。那如果存在多个子女或者父母情况复杂时，具体的分配比例又该如何确定。这其中涉及到很多细节考量。倘若你对工亡赔偿金分配中的具体情形，像亲属之间的份额划分、特殊情况的处理等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准且详细的解答，帮你理清这一系列复杂的问题。