申请工伤赔偿需提前做哪些认定

一、申请工伤赔偿需提前做哪些认定

申请工伤赔偿，需提前做工伤认定和劳动能力鉴定。 工伤认定方面，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。认定时需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。 劳动能力鉴定则是在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。经鉴定确定伤残等级，作为赔偿重要依据。

二、申请工伤赔偿程序应当怎么走

申请工伤赔偿，可按以下程序进行： 首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。 其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 最后，申请赔偿。根据鉴定结果，准备好相关材料向社保经办机构或用人单位申请工伤赔偿。若与单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

三、申请工伤赔偿立案诉讼如何收费

申请工伤赔偿立案诉讼的收费分两种情况。 若走劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 若对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，按照《诉讼费用交纳办法》，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。不过，在实际中，若能证明经济困难，还可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用。 此外，若聘请律师，律师收费会因案件复杂程度、律师经验等因素有所不同，收费方式有按件收费、按标的额比例收费等，具体需和律师协商确定。

申请工伤赔偿时，提前做好认定至关重要。除了要确定劳动关系，还得注意事故发生时间是否在工作期间等。比如，若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，也可能被认定为工伤。另外，要及时收集相关证据，像医院诊断证明、工作记录等，这对工伤认定很关键。你在申请工伤赔偿的过程中，对于这些认定环节是否还有疑问呢？如果对工伤认定的具体流程、所需材料或其他相关问题不清楚，不要着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你顺利获得应有的工伤赔偿。