工伤认定后后期医疗费用怎么办

一、工伤认定后后期医疗费用怎么办

工伤认定后，后期医疗费用按以下情形处理： 若已缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。用人单位应在规定时间内为职工申请报销。工伤职工后续需治疗的，应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可先到就近医疗机构急救。 若用人单位未缴纳工伤保险，后期医疗费用由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。若单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权，要求单位承担费用。此外，工伤职工病情稳定后可申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定是否还需后续治疗及相关费用安排。

二、工伤认定后单位的赔偿标准是啥

工伤认定后，单位赔偿标准分不同情况。 若单位未缴纳工伤保险，单位需承担全部赔偿责任，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。 若缴纳了工伤保险，部分项目由社保基金赔付，单位仍需承担一些费用。比如停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月支付；五级、六级伤残职工，单位需按月支付伤残津贴；终止或解除劳动合同时，单位要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 总之，单位赔偿依据工伤认定等级、当地规定及实际产生费用等确定，职工可与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

三、工伤认定后是否应向法院提起诉讼索求赔偿

工伤认定后不一定要向法院提起诉讼索求赔偿。 首先，认定为工伤后，若单位已缴纳工伤保险，职工可向社保经办机构申请工伤保险待遇，按流程获取相应赔偿。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任，双方可协商赔偿事宜，能协商一致的，按协商结果执行。 其次，若对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议，可先申请行政复议，对复议结果不服再提起行政诉讼；若与单位就赔偿数额等产生争议，可先申请劳动仲裁，劳动仲裁是前置程序。只有对仲裁裁决不服，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

工伤认定后，后期医疗费用的处理是许多工伤职工关心的问题。一般来说，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。但如果存在特殊情况，比如超出目录范围的合理费用等，也可能有不同的处理方式。同时，不同地区对于工伤后期医疗费用的具体规定和操作流程也有所差异。若你对工伤认定后后期医疗费用的报销范围、报销流程或者其他相关问题仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你妥善处理工伤后续事宜。