一、交通事故工伤骨折赔偿标准是啥
交通事故工伤骨折赔偿需结合《工伤保险条例》及相关民事法律。
从工伤角度,赔偿项目有:一是医疗待遇,含治疗工伤费用、康复费用等符合规定的费用;二是停工留薪期工资,原工资福利待遇不变;三是若鉴定伤残,根据等级赔偿,如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金,五级、六级伤残还有伤残津贴;劳动合同期满终止或职工提出解除,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
从交通事故角度,赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。骨折达到一定程度可评残,能获残疾赔偿金等。最终赔偿要结合实际花费、伤残鉴定结果、本人工资、当地标准等确定。
二、交通事故工伤需要赔付什么
交通事故工伤可获双重赔付,但部分项目不重复赔偿。
从交通事故赔偿看,根据《民法典》等规定,致害方需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。若受害人因伤致残,还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;若受害人死亡,需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。
从工伤赔偿角度,依据《工伤保险条例》,社保基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等;用人单位支付停工留薪期工资福利等。若构成伤残,社保基金支付一次性伤残补助金等,终止或解除劳动合同时还支付一次性医疗补助金;用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、交通事故工亡职工双重赔偿可不可以
在我国,交通事故工亡职工通常可以获得双重赔偿。
依据相关法律规定,因第三人侵权导致工伤的,职工既可以向侵权人主张人身损害赔偿,又有权享受工伤保险待遇。比如医疗费、丧葬费等实际支出项目,在实践中部分地区遵循“填平原则”,一般不重复赔偿;但像一次性工亡补助金、伤残津贴、死亡赔偿金等项目,赔偿性质不同,可以双重主张。因为人身损害赔偿基于侵权责任,工伤保险待遇基于劳动关系和工伤保险制度,两者法律关系不同。所以,交通事故工亡职工除已获补偿的实际损失费用外,可获得双重赔偿以保障其合法权益。
在探讨交通事故工伤骨折赔偿标准是啥时,我们了解到了主要的赔偿项目及大致依据。但实际情况中,不同地区可能会有细微差异,比如有些地方对于误工费的计算方式更为细化。而且,若涉及后续的康复费用,其具体赔偿标准也需根据实际康复情况来确定。要是在交通事故工伤骨折赔偿方面还有诸如赔偿流程如何走、哪些费用能获得额外补偿等疑问,不要迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据您的具体情况,为您详细解读,确保您能清楚知晓自身应得的赔偿权益,维护自身合法利益。
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