工伤肋骨伤残等级及赔偿标准是啥

一、工伤肋骨伤残等级及赔偿标准是啥

工伤肋骨伤残等级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》判定。一般，肋骨骨折1根且无畸形愈合属十级；2处以上肋骨骨折畸形愈合属九级。 赔偿方面，主要有：1.医疗费，按工伤保险诊疗项目目录等标准支付。2.停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3.一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 申请工伤认定应在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出；再由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，进而确定赔偿。

二、工伤肋骨伤残等级如何认定

工伤肋骨伤残等级认定需经法定程序。首先，职工发生事故伤害被诊断为工伤的，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。 认定工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定委员会会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对肋骨损伤情况，如骨折数量、是否畸形愈合等综合判断确定伤残等级。一般多根多处肋骨骨折、畸形愈合等对应不同等级。

三、工伤肋骨伤残10级赔偿标准是多少

工伤肋骨伤残10级赔偿包含多项费用。一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤肋骨伤残等级及赔偿标准是大家十分关注的问题。肋骨伤残等级的评定关乎赔偿的具体数额。除了明确的伤残等级对应的赔偿标准外，还有一些细节需要注意。比如后续的康复费用如何计算，若因工伤导致生活部分不能自理，护理费又该如何确定。这些都是与工伤肋骨伤残等级及赔偿标准紧密相关的拓展内容。你是否在工伤肋骨伤残赔偿方面存在疑问呢？如果对伤残等级评定、赔偿明细等还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。