职工因工死亡其家属可以享受的待遇有哪些

一、职工因工死亡其家属可以享受的待遇有哪些

职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若用人单位未缴纳工伤保险，上述费用由用人单位支付。

二、职工因工死亡，能获得哪些赔偿

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取以下赔偿： 1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述赔偿由该用人单位支付。

三、职工因工死亡的赔偿标准是多少

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位支付。

职工因工死亡，家属可享受的待遇涵盖多个方面。除了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金外，家属可能还会关心后续的一些事宜。比如，在申领这些待遇的过程中，具体的流程和所需材料是什么，怎样才能确保顺利领取。又或者，如果企业对家属应享受的待遇存在异议，家属该如何维护自身权益。这些问题都与职工因工死亡家属可享受的待遇紧密相关。若你对这些拓展内容有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。