工地发生工伤应找哪个部门

一、工地发生工伤应找哪个部门

工地发生工伤，可找以下部门：劳动保障行政部门：即当地人力资源和社会保障局。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。这是确定工伤性质的关键步骤。劳动能力鉴定委员会：在工伤认定后，如职工经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级，作为赔偿依据。劳动争议仲裁委员会：若就工伤赔偿等问题与用人单位发生争议，可向该委员会申请仲裁，解决纠纷。

二、工地发生工伤走人身损害责任怎么划分

在工地发生工伤按人身损害责任划分时，要依据各方过错确定。 若工人因自身故意或重大过失致伤，其自身要承担一定责任。比如工人违规操作且不听劝阻，自身可能担责。 若因工地雇主、发包方、分包方存在过错，如提供的设备有安全隐患、未提供必要安全防护措施等，这些主体要担责。根据《民法典》侵权责任编，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 若因第三人侵权导致工人受伤，第三人应承担侵权责任。此时，工人也可请求雇主等给予补偿，雇主等补偿后可向第三人追偿。在实际处理中，需收集现场证据、医疗记录等，协商不成可通过诉讼明确责任划分和赔偿。

三、工地发生工亡事故是否有刑事责任

工地发生工亡事故是否有刑事责任，需看是否符合犯罪构成要件。若存在重大责任事故、重大劳动安全事故等犯罪情形则可能担责。 重大责任事故罪指在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果。重大劳动安全事故罪是安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果。 若事故是因强令他人违章冒险作业致工亡，可能构成强令、组织他人违章冒险作业罪。 并非所有工亡事故都涉及刑事责任，需调查事故原因、相关人员过错程度等。若符合犯罪构成，相关责任人员会被追究刑事责任。

当面临工地发生工伤应找哪个部门的问题时，除了要知道一般可先找用人单位。在确定劳动关系后，若用人单位不按规定处理，工伤职工或其近亲属、工会组织可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后，关于工伤赔偿等问题，还需与用人单位协商，协商不成可通过劳动争议仲裁等途径解决。如果您在工地遭遇工伤，却对找哪个部门处理、后续流程及赔偿事宜等仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的帮助，让您在工伤处理过程中明晰方向，维护自身合法权益。