工伤丧失劳动能力赔偿标准是多少

一、工伤丧失劳动能力赔偿标准是多少

工伤丧失劳动能力赔偿需先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后按标准赔偿。 一级至四级伤残，保留劳动关系、退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27至21个月本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。 五级、六级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18、16个月本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。 七级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13至7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。

二、工伤丧失劳动能力赔偿标准是多少

工伤丧失劳动能力赔偿需先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后按标准赔偿。 一级至四级伤残，保留劳动关系、退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27至21个月本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。 五级、六级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18、16个月本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。 七级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13至7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。

三、工伤丧失劳动能力赔偿多少

工伤丧失劳动能力赔偿金额需结合劳动能力鉴定等级等因素确定。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 若鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为2127个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%90%。 五至六级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付1618个月本人工资的一次性伤残补助金；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%70%。 七至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付713个月本人工资的一次性伤残补助金。具体赔偿金额建议携带材料咨询专业人士计算。

工伤丧失劳动能力赔偿标准是一个复杂且重要的问题。除了赔偿标准本身，后续的康复保障以及赔偿款的发放流程等也值得关注。比如康复保障方面，单位是否会提供相应的康复资源与支持。赔偿款发放流程中，是否会存在延迟或者不规范的情况。这些都可能影响到工伤职工的权益。若你对工伤丧失劳动能力赔偿标准相关的这些拓展问题还有疑问，或者想深入了解赔偿的具体细节，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为你全面解读，确保你的权益得到最大程度的维护。