工伤认定一年后还可以不能做伤残鉴定

一、工伤认定一年后还可以不能做伤残鉴定

通常情况下，工伤认定一年后仍能做伤残鉴定。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的确认，而伤残鉴定是对工伤职工劳动能力受损程度的评估。

按规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并没有明确限制必须在工伤认定后多久内进行。只要劳动者的伤情已相对稳定，符合伤残鉴定的条件，即便工伤认定已过去一年，依然可向相关鉴定机构提出伤残鉴定申请。但需注意收集和保留好相关病历等证明材料。

二、工伤认定一年后申请劳动能力鉴定可以吗

工伤认定一年后申请劳动能力鉴定是存在一定问题的。

一般情况下，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当及时申请劳动能力鉴定。通常建议在工伤认定作出且伤情稳定后尽快申请，避免因时间过长影响鉴定结果的准确性及自身权益维护。

虽然法律未明确禁止一年后申请，但随着时间推移，伤情变化等因素可能导致鉴定结论不准确，且在一些地区可能因时间间隔过长而面临程序上的阻碍或争议。

若因特殊原因未能及时申请，建议先与当地劳动能力鉴定机构沟通，说明情况，看是否能够受理。若受理，需积极配合提供相关材料及说明情况，以争取准确认定劳动能力等级，保障自身合法权益。

三、工伤认定一年后公司还可以推翻吗

一般情况下，工伤认定作出后，公司若想推翻比较困难。

工伤认定是社会保险行政部门依据法律规定和事实作出的行政决定。若公司认为工伤认定有误，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

但一年后，若不存在足以推翻原工伤认定的新证据、事实及法律依据等特殊情形，很难推翻。比如有新发现能证明职工受伤并非在工作时间、工作场所因工作原因造成，或者能证明职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不应认定为工伤的法定排除情形，才有可能改变原工伤认定结果。总之，一年后公司要推翻工伤认定需有强有力的新证据及合理理由，否则较难实现。

在工伤认定一年后，伤残鉴定仍有可能进行，但情况较为复杂。比如，如果有合理原因导致一年后才申请伤残鉴定，经劳动能力鉴定委员会核实情况属实，也可以受理。又或者工伤职工病情相对稳定，但因为各种因素延误了申请时间，在病情未发生重大变化的前提下，也有机会进行伤残鉴定。你是否对工伤认定一年后的伤残鉴定存在疑问呢？如果对于申请流程、所需材料或者鉴定标准等方面还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您理清思路，维护自身合法权益。