非工伤死亡赔偿标准是怎样

一、非工伤死亡赔偿标准是怎样

非工伤死亡赔偿标准如下：

1.丧葬补助金：按当地上年度职工月平均工资6个月的标准计发。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，具体赔偿数额会因地区差异等因素而有所不同。

二、非工伤死亡怎么申请赔偿

非工伤死亡赔偿申请一般如下：首先，需确定死亡原因及责任情况。若因第三人侵权导致死亡，可向侵权人主张赔偿，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。

如因用人单位存在过错，比如提供的劳动环境有安全隐患等，导致劳动者非工伤死亡，家属可与用人单位协商赔偿。协商不成，可通过劳动争议仲裁程序解决，要求用人单位承担一定赔偿责任，如支付丧葬费、抚恤金等。

另外，若涉及社保待遇问题，如养老保险等，可向社保部门咨询申请相应丧葬补助金和抚恤金等。具体赔偿标准和申请流程，因地区及具体情形而异，建议及时收集相关证据，咨询专业律师，以保障自身合法权益。

三、非工伤死亡赔偿的方式有哪些

非工伤死亡赔偿方式如下：

1.丧葬补助金：用于支付丧葬事宜的费用。

2.一次性抚恤金：给予家属一定经济补偿。

3.供养亲属抚恤金：对死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属给予定期或一次性补助。

具体赔偿标准和方式因地区而异。一般来说，丧葬补助金按当地社会平均工资一定月数计算；一次性抚恤金发放标准也有不同规定；供养亲属抚恤金根据亲属情况确定具体金额和支付方式。

如遇非工伤死亡赔偿纠纷，家属可与用人单位协商解决。协商不成，可通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径维护权益。需注意收集相关证据，如死亡证明、亲属关系证明、工资收入证明等，以支持自身主张。

在了解非工伤死亡赔偿标准是怎样之后，我们知道其包含丧葬补助金、一次性抚恤金等。但实际情况往往较为复杂。比如在确定赔偿金额时，家属可能会面临各种争议，像用人单位对赔偿责任的认定存疑等。又或者在赔偿款项的分配上，家庭成员之间可能会产生分歧。如果您对非工伤死亡赔偿标准的具体适用、赔偿过程中的争议处理，或者赔偿款项分配等还有疑问，别错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律团队将为您提供更精准、详细的解答，助您妥善处理非工伤死亡赔偿相关事宜。