工伤老板不给钱要怎样办

一、工伤老板不给钱要怎么办

首先要确定是否已被认定为工伤。若已认定，可采取以下措施：

1.与老板协商，明确告知其支付工伤待遇是法定义务，要求其限期支付。

2.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。

3.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据法律和证据进行审理判决。在整个过程中，要注意收集和保留与工伤及老板拖欠款项相关的证据，以维护自身合法权益。

二、工伤老板不出面解决该怎么办

首先要确定劳动关系，收集如劳动合同、工作证、考勤记录等相关证据。接着尽快申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，再做劳动能力鉴定。

若老板不出面解决，可通过劳动仲裁要求老板承担工伤保险待遇责任。准备好仲裁申请书、证据材料等，仲裁委受理后会安排开庭。在仲裁过程中，要积极举证，维护自身权益。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，要通过合法途径，积极主动地维护自己因工伤应得的权益。

三、工伤老板不赔偿怎么办

若遭遇工伤老板不赔偿，可按以下步骤处理：首先，及时申请工伤认定，需在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位或劳动者向劳动保障行政部门提出申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。接着，可与老板协商赔偿事宜，若协商无果，可申请劳动仲裁。通过仲裁要求老板支付工伤医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项赔偿。劳动仲裁一般会在受理仲裁申请之日起45日内结案，案情复杂的不超过60日。若对仲裁结果不服，还可在15日内向法院提起诉讼。需注意收集劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关证据，以维护自身合法权益。

当面临工伤老板不给钱的情况时，你不必惊慌。首先要确认劳动关系，收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。然后可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板支付。若协商无果，还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，若对工伤认定标准、劳动仲裁流程等存在疑问，比如如何确定工伤等级对赔偿金额的影响，又或者仲裁申请的具体步骤等。别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答，帮你顺利解决工伤老板不给钱的难题，保障你的合法权益。