工伤公司不判定怎么处理

一、工伤公司不判定怎么处理

若公司不认定工伤，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实。若认定为工伤，职工可享受工伤待遇。若公司仍不执行，可通过劳动仲裁要求公司支付相应工伤赔偿。仲裁时需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

二、工伤公司不认定应该怎么样处理

若公司不认定工伤，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实。若认定为工伤，公司需承担相应工伤待遇赔偿责任。若公司对认定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。但这并不影响职工按规定主张工伤待遇。职工可通过劳动仲裁要求公司支付医疗费、停工留薪期工资等合理费用，以维护自身合法权益。

三、工伤公司不让做伤残鉴定该咋办

首先，工伤职工本人或其近亲属有权提出伤残鉴定申请。若公司不让做，可自行在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

根据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。公司阻挠是不合理的，你可准备好相关病历、诊断证明等材料，按法定程序进行鉴定，以确定伤残等级，进而依法获得相应的工伤赔偿。

当面临工伤公司不判定的情况时，这确实会让职工感到困扰。首先，职工可自行准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，前往劳动保障行政部门申请工伤认定。在申请过程中，要确保材料真实、完整，以保障认定的顺利进行。如果对工伤认定结果有异议，还可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。此外，还需注意收集与工伤相关的各类证据，比如同事证言、工作场景的记录等，以备不时之需。若你在工伤认定过程中遇到难题，不知道该如何准备材料、申请复议，或者有其他疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。