职工何时提交工伤证明材料

一、职工何时提交工伤证明材料

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，一般单位应在30日内提交，单位未提交时，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提交。

二、职工提交工伤认定申请材料有啥要求

职工提交工伤认定申请材料有明确要求。需提供工伤认定申请表，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。同时，要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。此外，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必需的。材料应当完整、真实、有效，符合法定形式。若材料不齐全，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。职工应确保在规定时间内准确提交所需材料，以便顺利进行工伤认定，维护自身合法权益。

三、职工工伤认定申请材料需满足啥条件

职工工伤认定申请材料需满足以下条件：

首先，需有劳动合同或能证明劳动关系的其他材料，如工资支付凭证、工作证等，以确定职工与用人单位存在劳动关系。

其次，要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

再者，需提供工伤认定申请表，表中应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

另外，属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：如属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。总之，材料要能清晰证明职工所受伤害符合工伤认定情形。

当探讨职工何时提交工伤证明材料时，这其中有着明确的规定与流程。一般来说，职工所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。你是否对工伤证明材料提交的具体时间及后续流程还有疑问呢？若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。