工伤认定标准及时间规定是啥

一、工伤认定标准及时间规定是啥

工伤认定需符合一定情形。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等，应当认定为工伤。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。

认定时间方面，单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接申请。

二、工伤认定标准及流程是啥

工伤认定标准：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

认定流程：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后进行调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

三、工伤认定标准及赔偿有哪些流程

工伤认定标准：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等也属工伤；患职业病等同样认定为工伤。

赔偿流程：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。社保行政部门受理后60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。最后，根据鉴定结果，由用人单位、工伤保险基金按规定支付相应赔偿。

工伤认定标准及时间规定是啥？这是众多劳动者关心的重要问题。工伤认定标准涵盖工作时间、工作场所、因工作原因等多个方面。而时间规定也十分关键，单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。对于工伤认定后的赔偿、后续康复等一系列相关事宜，您是否还有疑问呢？若有，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，消除您的后顾之忧。