工伤赔偿的时间和流程是怎样

一、工伤赔偿的时间和流程是怎样

工伤赔偿时间和流程如下：

流程：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定。

3.赔偿：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿。协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

时间：

一般来说，工伤认定60日内作出决定，事实清楚的15日内决定；劳动能力鉴定自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。赔偿时间则要看协商、仲裁、诉讼进展。

二、工伤赔偿的时间期限是多久

工伤赔偿有多个时间期限节点。首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，通常在认定为工伤后即可申请。而申请劳动仲裁主张工伤赔偿的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、工伤赔偿的3个步骤是什么

工伤赔偿一般有以下3个关键步骤：

1.工伤认定：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3.赔偿申请：根据劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目和金额。用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；未参加的，由用人单位支付全部费用。双方可协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

在了解工伤赔偿的时间和流程是怎样之后，你可能还想知道一些相关要点。比如，工伤认定申请材料提交后，多久能得到结果。一般来说，劳动保障行政部门会在60日内作出工伤认定的决定。另外，若对工伤赔偿金额有异议该如何处理。可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤赔偿关乎劳动者切身利益，每个环节都不容忽视。要是你对工伤赔偿的时间、流程及相关拓展问题仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，助你顺利获得应有的赔偿。