农民工工伤有哪些赔偿方式

一、农民工工伤有哪些赔偿方式

农民工工伤赔偿方式如下：

首先是工伤保险基金支付部分。包括医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的可获赔；还有一次性伤残补助金，依据伤残等级确定赔付标准。

其次是用人单位支付部分。停工留薪期工资，正常发放工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇；若需护理，单位应负责，未安排的需支付护理费；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

若单位未依法缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目均由单位承担。此外，如涉及劳动能力鉴定费、辅助器具费等也按规定由相应方支付。农民工要及时申请工伤认定，按流程维护自身合法权益，确保应得赔偿到位。

二、农民工工伤算不算职工工伤事故

农民工工伤属于职工工伤事故。

根据法律规定，各类企业、有雇工的个体工商户等用人单位的职工，包括农民工，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，都属于工伤范畴。认定工伤主要看是否符合工作时间、工作场所、工作原因等要素。只要农民工是在受雇期间因工作遭受伤害，就应按照工伤事故处理。

发生工伤后，用人单位需及时申请工伤认定，保障农民工合法权益。如用人单位未按规定申请，农民工本人或其近亲属、工会组织可在规定时间内提出申请。认定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

三、农民工工伤走保险怎么赔付

农民工工伤走保险赔付流程如下：首先，单位或农民工本人应及时向社保部门申请工伤认定。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。若单位为农民工缴纳了工伤保险，赔付主要由工伤保险基金承担。包括支付医疗费用、一次性伤残补助金等。医疗费用凭医院票据报销；一次性伤残补助金按伤残等级支付，如十级伤残为7个月本人工资。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若单位未缴纳工伤保险，所有赔付责任由单位承担。农民工或其家属可与单位协商赔付事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。需注意收集劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等相关证据，以维护自身权益。

农民工工伤赔偿方式多样且至关重要。除了常见的医疗费用赔偿，还有停工留薪期工资，保障受伤期间的收入。伤残津贴则是给因工伤致残职工的长期保障。此外，若导致职工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。了解这些赔偿方式能让农民工在遭遇工伤时更好地维护自身权益。你是否对农民工工伤赔偿还有其他疑问呢？比如赔偿标准如何确定，或者申请赔偿的具体流程是什么。若有困惑，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。